Umiejętności międzykulturowe
Chcąc wiedzieć, jak promować naukę języków obcych wśród swoich studentów, EPICUR przeprowadził wiosną 2021 r. ogólnouczelnianą ankietę, aby zrozumieć motywację swoich studentów do nauki nowego języka. Wyniki pokazały, że główną motywacją są możliwości pracy, jakie daje znajomość języków.
EPICUR wierzy, że nauka nowych języków idzie w parze z rozwojem kompetencji międzykulturowych. Dzięki EPICUR studenci i pracownicy mają możliwość studiowania i pracy w międzynarodowym, wielojęzycznym i wielokulturowym środowisku. Dzięki temu na co dzień mogą nie tylko rozwijać i doskonalić swoją biegłość językową, ale także umiejętności interkulturowe. Kompetencje te są wysoko cenione na rynku pracy i dają studentom większe możliwości zatrudnienia.
Wideo i książeczka
Aby zwiększyć świadomość związku między nauką języków obcych, rozwojem umiejętności międzykulturowych i zdolnością do zatrudnienia, EPICUR przeprowadził wywiady ze studentami, absolwentami, pracownikami i specjalistami z poszczególnych regionów, aby zebrać ich opinie na ten temat. Sprawdź wszystkie nasze wideo tesimonies wokół następujących trzech pytań:
Czym są kompetencje międzykulturowe?
Koordynator ds. edukacji | UHA
„Kompetencje międzykulturowe, moim zdaniem, to kompetencje, które każdy powinien nabyć w swoim życiu i w życiu zawodowym. Wszyscy rozwijamy swoje własne kompetencje międzykulturowe: dla mnie byłaby to na przykład umiejętność adaptacji do nowego kontekstu, ale jest wiele innych.”
Student w zakresie wielojęzyczności | UNISTRA
„Moim zdaniem kompetencje międzykulturowe to predyspozycje do skutecznego komunikowania się z innymi jednostkami, które pochodzą z różnych środowisk kulturowych. Umiejętności te zależą od tego, co nazwałabym czynnikami wewnętrznymi, takimi jak tło kulturowe i wpływy kulturowe, z którymi jednostka zetknęła się w ciągu swojego życia. Na przykład zdarza się, że ludzie są narażeni na kontakt z wielokulturową rodziną, więc nabywają tę kompetencję od dzieciństwa.”
Członek Centralnej Rady Studentów | UvA
„Myślę, że posiadanie kompetencji międzykulturowych oznacza wiedzę na temat innych kultur i umiejętność ich zrozumienia. Wiąże się to również z umiejętnością wchodzenia w wymianę z innymi kulturami, a więc komunikowania się z ludźmi pochodzącymi z różnych środowisk i z różnych części świata.”
Konsultant edukacyjny | UNISTRA
„Moim zdaniem kompetencje międzykulturowe to umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi, którzy mają różne kultury, różne spojrzenia na sytuacje, a co za tym idzie różne zachowania. Dzięki ciekawemu, obserwacyjnemu, nieosądzającemu i pozytywnemu podejściu drugiego, mogę mieć dostęp do lepszego zrozumienia ich koncepcji. Pozwoli to na stworzenie wspólnej kultury wzbogaconej o oba punkty widzenia.”
Jak nabywa się kompetencje międzykulturowe?
Studentka Antropologii Rynku i Zarządzania | SDU
„Uważam, że jest kilka sposobów na zdobycie kompetencji międzykulturowych np. poprzez mieszkanie za granicą, naukę języka obcego czy spotkania z ludźmi z różnych kultur. Należy jednak pamiętać, że trzeba zachować otwarty umysł podczas wykonywania wszystkich tych trzech czynności.”
Młodszy profesor w dziedzinie pedagogiki międzykulturowej | UHA
„Wywodzę się z nauk pedagogicznych i dlatego wychodzę z założenia, że każdy człowiek ma całą masę umiejętności i potencjału, które może wykorzystać, ale często nie wie, jak je dobrze wykorzystać. […] Na tej podstawie, tego kim jesteśmy wewnętrznie, możemy rozwijać swoją kompetencję międzykulturową, a więc dostosowywać to czego się uczymy do własnych potrzeb, dlatego niekoniecznie potrzebujemy tych samych rzeczy w tym samym czasie.”
Studentka komunikacji międzynarodowej | UNISTRA
„Dorastanie w środowisku międzykulturowym pomaga. Na przykład dorastałem w niemiecko-francuskiej rodzinie, a to bardzo wcześnie uczy cię wychodzenia poza swoją strefę komfortu i jednoczesnego życia z różnymi tradycjami i stylami życia. Oczywiście można się ich nauczyć również dzięki osobistej motywacji, ucząc się nowej kultury lub nowego języka.”
Były członek centralnej rady studenckiej | UvA
„Myślę, że jest to podróż edukacyjna na całe życie. Kompetencje międzykulturowe można podnieść, jeśli ktoś chce. Z mojego doświadczenia wynika, że zaczyna się to od samoświadomości, świadomości własnej kultury i zachowania otwartego umysłu na inne kultury. Dla tych, którzy są zmotywowani, naturalne jest celowe lub świadome przyciąganie do różnych ekspozycji kulturowych następnie wchodzenie w interakcje i dostosowywanie się do nich.”
W jakim stopniu te umiejętności są atutem przy szukaniu pracy?
Doradca zawodowy studiów | UvA
„Wszystkie te umiejętności są dużym atutem dla organizacji i zespołów. Szczególnie w dzisiejszych czasach rynek pracy zmienia się bardzo szybko z powodu automatyzacji, rozwoju technologicznego czy np. globalnej pandemii, ważne jest, aby umieć się szybko dostosować, być otwartym na inne perspektywy, chętnie uczyć się nowych rzeczy i rozwijać się oraz
że potrafisz się porozumieć w odpowiedni sposób i potrafisz zastanowić się nad własnym postępowaniem.”
Pracownik projektu badawczego EPICUR | UHA
„Dlatego uważam, że te umiejętności nie powinny być podkreślane wprost w CV. Mam kompetencje międzykulturowe, ale to jest raczej coś, co zobaczymy poprzez moje doświadczenie, moje doświadczenie zawodowe, akademickie, osobiste. Miejsca, w których dana osoba mieszkała. Różne działania, w których dana osoba uczestniczyła. Różne zawody, które dana osoba miała i gdzie pracowała.”
Urzędnik ds. komunikacji | UFR
„Kompetencje międzykulturowe są ważne na dzisiejszym rynku pracy, w świecie, który coraz bardziej się globalizuje. Oczywiście środowiska pracy są bardziej zróżnicowane, dużo więcej pracuje się z innymi krajami i póki co te umiejętności i kompetencje są bardzo ważne dla pracodawców. Powinny być w każdym CV, począwszy od pobytów za granicą czy nawet od znajomości języka obcego, który moim zdaniem jest bardzo ważnym punktem w CV.”
Nauczyciel języka angielskiego | KIT
„Te umiejętności międzykulturowe mogą być stosowane w każdym środowisku pracy. Zwłaszcza jeśli zdarza ci się pracować w komunikacji, na przykład kiedy spotykasz kogoś, jak z nim rozmawiasz? Jak piszesz maile? Po prostu, możesz się tego nauczyć poprzez obserwację, jeśli akurat jesteś gdzieś na konferencji.”
Kliknij na poniższy obrazek, aby pobrać naszą książeczkę!
