Un EPICradle est une occasion unique pour les chercheurs en début de carrière de bénéficier d’un financement et d’un soutien institutionnel tout en développant de nouveaux projets interdisciplinaires et/ou transdisciplinaires basés sur des défis qui sont bénéfiques pour la société en abordant des thèmes aussi vastes que la durabilité, la mobilité/migration/identité et la santé publique, connus sous le nom d’EPIChallenges.
Court terme, hybride, bien financé – Les bourses ECR renforcent la collaboration européenne
Les bourses seront organisées comme des formats hybrides de mobilité et dureront environ trois mois. Ils réuniront deux groupes de cinq ECR au maximum, issus de différentes universités partenaires, pour une collaboration virtuelle et physique. Les deux groupes travailleront sur des sujets liés à un ou plusieurs des défis EPIC (durabilité, mobilité/migration/identité, transitions en matière de santé publique) et auront la possibilité d’inviter des EXPERTS à discuter de leurs idées et de leurs projets avec eux.
L’objectif d’EPICUR étant d’encourager les carrières de chercheurs qui considèrent le travail interdisciplinaire comme une marque d’excellence et d’innovation, le format, l’application et les procédures de sélection d’un EPICradle encouragent spécifiquement la collaboration entre les disciplines.
En outre, EPICUR souhaite permettre aux ECR de mener des recherches plus transdisciplinaires et leur donner les moyens de le faire. C’est pourquoi les EPICradles offrent la possibilité d’inviter la COMMUNAUTÉ à participer au processus de recherche dès le début, ce qui peut signifier n’importe qui, des experts politiques aux entrepreneurs, des agriculteurs aux professeurs d’école.
Les EPICradles seront uniques en ce sens qu’ils offriront un espace pour tester de nouveaux formats et développer des projets innovants dans un environnement encourageant et favorable. Le soutien sera apporté sous forme d’allocations (3 000 € par participant + 5 000 € de budget de groupe) mais aussi en termes de soutien institutionnel, tel que l’accès aux INFRASTRUCTURES DE RECHERCHE de pointe disponibles dans les institutions partenaires d’EPICUR. Les infrastructures de recherche impliquent des installations, des ressources ou des services, y compris l’équipement principal ou tous les instruments, les collections, les archives, les données scientifiques ou d’autres outils essentiels pour atteindre l’excellence en matière de recherche et d’innovation.
Les partenaires non universitaires peuvent faire partie de l’EPICradle de deux manières : premièrement, les participants peuvent choisir d’inclure dans leur groupe, en tant que membres à part entière, des artistes ou des activistes qui travaillent en étroite collaboration avec la recherche et l’enseignement et qui contribuent de manière significative aux activités de promotion et de transfert (communication, engagement du public, etc.). Deuxièmement, des partenaires extérieurs au monde universitaire peuvent être invités à rejoindre l’EPICradle en tant que conseillers, mentors ou fournisseurs de données, de matériel ou de questions. La forme de collaboration avec des partenaires non universitaires sera laissée à l’appréciation des candidats, et EPICUR s’engage à rendre possible l’innovation dans ce domaine. En particulier, EPICUR cherche à encourager l’intégration des groupes marginalisés et sous-représentés dans ses activités en proposant de nouveaux modes de collaboration et d’engagement.
Détails de la bourse : Durée, programme et format hybride
La pandémie restant une constante dans nos vies, nos chercheurs en début de carrière ainsi que le personnel d’EPICUR devront rester flexibles. Les EPICradles, avec leurs formats hybrides, dureront environ trois mois, de mai/juin 2022 à la mi-septembre 2022 au plus tard. L’événement de clôture fera partie de l’événement final d’EPICUR les 14 et 15 septembre 2022. Cela permettra aux groupes de présenter leurs projets – s’ils le souhaitent – pour les EPIClusters. Les séjours physiques auront lieu en juin/juillet et août/septembre à l’Université de Fribourg et dans les universités partenaires géographiquement proches (UHA Mulhouse, UNISTRA, KIT), en fonction des besoins et des intérêts des groupes. Des excursions supplémentaires peuvent être organisées.
Programme et format hybride
Les EPICradles consisteront en deux phases de réunions physiques (d’environ deux semaines chacune) reliées par un intermède virtuel, au cours duquel les groupes pourront communiquer et développer leurs idées virtuellement. Lors d’un événement de clôture, les participants pourront partager leurs résultats et leurs réflexions sur l’EPICradle avec l’alliance EPICUR et le grand public.
Phase I : Exploration et constitution d’une équipe : se concentre sur l’exploration de leurs sujets ainsi que sur la constitution d’une équipe, cette première réunion en personne de deux semaines comprendra des exposés d’experts, des ateliers, des discussions et des sessions de travail en commun. À la fin de la première phase, les groupes auront élaboré une feuille de route pour la rédaction de leurs projets/propositions de recherche.
Intermède : Co-travail virtuel et rencontres : Entre les phases en personne de l’EPICradle, les participants auront accès à des espaces de travail virtuels, où ils recevront le soutien du personnel de recherche de l’EPICUR et de chercheurs confirmés. En outre, les partenaires d’EPICUR fourniront aux groupes ECR l’accès à des infrastructures de recherche en ligne pertinentes, favorisant ainsi les échanges entre les universités et les nations.
Phase II : Travail en commun et finalisation : De retour dans l’institution d’accueil de l’EPICradle, les participants finaliseront leurs propositions de projets de recherche et créeront des résultats utiles à leur propre développement professionnel et académique. En outre, les groupes auront l’occasion de présenter et de discuter leurs projets avec des experts et des acteurs de la société.
Procédures de candidature et de sélection
Les procédures de candidature et de sélection d’un EPICradle sont conformes aux normes de pratiques d’embauche définies par la Commission européenne, garantissant des pratiques de sélection et de recrutement équitables pour les chercheurs en début de carrière et prenant des mesures pour faire progresser l’équilibre entre les sexes et la représentation des minorités dans les établissements d’enseignement supérieur.
Les candidatures pour les EPICradle(s) ont été ouvertes le 15 mars 2022 et ont été officiellement clôturées le 15 avril 2022.
Qui peut poser sa candidature ?
L’EPICradle s’adresse principalement aux chercheurs en début de carrière qui souhaitent développer des équipes interdisciplinaires de chercheurs et transformer leurs idées de recherche en propositions de projets. Au sein de chaque groupe, un ou deux candidats peuvent travailler dans des institutions non universitaires ou non académiques, à condition qu’ils puissent prouver un intérêt sincère pour la recherche ou les carrières liées à la recherche à l’avenir. Tous les candidats potentiels doivent être éligibles et pouvoir passer 2×2 semaines dans l’une des universités EPICUR, et avoir une affiliation officielle avec au moins une université partenaire.
Comment fonctionne la procédure de candidature ?
Le comité de sélection fournira une évaluation écrite des propositions de recherche et se réunira virtuellement pour une session de sélection d’une journée, afin d’établir une liste de classement des groupes. Si plus de huit projets sont soumis, le comité de sélection a la possibilité d’inviter les groupes à présenter brièvement leur projet et à répondre aux questions du comité (cette possibilité sera réévaluée après le projet pilote).
L’inclusion d’un large éventail de chercheurs garantira que la valeur scientifique et l’intégrité académique seront dûment prises en compte au même titre que d’autres critères importants pour le projet. Cette organisation du processus reflète d’autres procédures de sélection communes aux universités et aux organismes de financement d’EPICUR, mais la modifie également en incluant différentes parties prenantes et en incluant des critères de soumission qui facilitent les parcours professionnels non linéaires.
Le comité de sélection fondera ses décisions sur les critères qualitatifs suivants, qui pondèrent les différents aspects de la candidature en fonction des objectifs d’EPICUR Recherche, à savoir promouvoir des carrières de recherche européennes et interdisciplinaires pour les chercheurs européens et encourager la collaboration transdisciplinaire. Les critères qualitatifs sont les suivants
Critères qualitatifs :
– Originalité, caractère innovant et pertinence sociétale du projet de recherche proposé // 15
– Qualité scientifique et adhésion à l’approche fondée sur les défis // 15
– Degré élevé de diversité et d’équilibre entre les sexes parmi les chercheurs et les partenaires impliqués // 15
– Haut degré d’interdisciplinarité et de transdisciplinarité // 15
– Caractère interdisciplinaire du groupe et plausibilité d’une collaboration efficace // 20
– Potentiel réel de production (par exemple, possibilité de financement, avancement des chercheurs, etc.) // 10
– Potentiel de diffusion et d’interaction avec la société // 10
Égalité, diversité, inclusion Disclaimer
Lorsque deux groupes sont également susceptibles d’être financés, les groupes qui rassemblent le plus grand nombre de candidats du sexe sous-représenté dans le domaine universitaire concerné sont prioritaires. Lorsque la qualité académique est la même, les groupes qui traitent et s’engagent avec succès dans les questions d’IDE sont prioritaires.
Prochaines étapes et calendrier
Demandes en cours de révision
Contact
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant EPICradles, le processus de candidature ou de sélection, n’hésitez pas à nous contacter : epicur-research@mail.uni-freiburg.de
